回东非辞职贴，以及对论坛未来的一些展望。

东非是俺很早就注意到的论坛的会员。之所以注意到他，是因为他回帖很认真，也不累赘，很多事情敢说敢做，讨论的时候也有理有据，说得在点。总结的话，是一个认真，明事理的人。东非的旅游照片主题帖俺也很喜欢，还为这贴申过精。因此向管理组推荐东非做斑竹，他是新人中出众的一位。不过东非申请了资源库的版主，当时我还想为啥不申请茶餐厅捏，可能是比较喜欢做资源吧。管理组的其他成员也说，东非虽然认真，但有些中二，需要磨练。于是就这样东非成了资源库的版主。
    就私人交往而言，东非给予我许多帮助，比如一直催我的坑，在博客里鼓励我，漫画应援，以及水羊事件里纠正了我一些偏激的想法。我对此很感谢东非，也一直没有弃坑慢慢填着。
    东非出国留学，闲暇时间四处旅行，把各处的风土人情发在主题里，拍有趣的照片给俺们看。与此同时学业也很不错，还兼顾资源库的斑竹，抓音乐给俺们听，整理资源库，让资源库正常运作……能同时把这些做好，俺觉得是一件很了不起的事，工作后俺越发觉得，许多事情能让他不出问题正常的运作下去就是最大的成就。“能力不足”一说踹飞到天际一闪光口牙（kira~）。
    说资源区是“余兴版块”，虽伤人，但也不无道理。资源库可以锻炼耐心，细心，扩充自己的阅历，但施展空间小。在“管理能力”的锻炼上，还是茶餐厅更佳。
    对于这份辞职书，我尊重东非的决定。如果哪天东非有余力了想申请茶餐厅版主，俺也会去管理组推荐。只是有一点，把人T出群什么的，我们真的就这么不值得信任么……你有时候的中二和偏激是否也该改改呢？我就当这是句气话好了。
    而从另一个角度上讲，论坛人气的多少也很重要。即使在资源库，如果keyfc是个著名的资源论坛，人气满载，东非也可以锻炼管理能力，施展拳脚。而现在keyfc人气大不如前，水羊子离开和备案事件后，人气跌到冰点，最近老陈和tai公公改了论坛指向能正常访问后，才恢复到现在的相对正常的状态。在这个过程中，就算在茶餐厅当斑竹都难得到锻炼，别说是资源库了。这是件很现实的事情。这样也再次带出了一个问题，除了想在职位上得到锻炼，施展拳脚以外，斑竹们（以及会员们）是否该考虑些更基础的问题呢——keyfc到底何去何从？
    以前的keyfc是以汉化组为中心，正因为有汉化，key在中国才有群众基础，大家在keyfc才有得聊。随着时光的推移，汉化的几部作品讨论基本饱和，新的作品汉化缓慢，再加上GAL这个游戏形式经历了这么长时间发展正处在衰退的阶段，玩的人越来越少。keyfc如前辈的预言，向“交友论坛”的方向转型(指的从“以作品讨论为主”向“以互相交流，增进友谊为主”转变）。在这个转型的过程中，我们作为keyfc的会员，作为斑竹和管理员，到底应该承担怎样的责任，扮演怎样的角色呢？
    keyfc能遇到laputachen这样一位管理员是件幸事。老陈追求美与变革，关键的一点，他把这些变革，这些艺术追求，以及另一方面——人才的挖掘——运用到了论坛上。不得不说他是一位实干家，把论坛当做一个事业去经营。他为什么这样做呢？因为几年前的一次上浮——《意识流》没有得到回复而下沉，他发了个帖子抱怨，结果炸出了N多的潜水员，大家踊跃的发言，提意见，成为keyfc沉寂许久后最热闹的一个帖子。老陈被这里的氛围感动，在此定居，施展拳脚，把keyfc带上了正轨。
    然后老陈挖掘到了水羊子，水羊子的管理各位都记忆犹新，虽说有一定问题，但他也是全身心的投入进去管理论坛，比一些收费管理员更为敬业。他在任的2年里一直维系着论坛稳定，维系着新人与老人的纽带，使keyfc一直保持着较高人气。有人问老陈当年推举水羊子有木有后悔，老陈回答当然不后悔，水羊子为论坛做出了不可磨灭的贡献。
    那现在呢？水羊子离开后，接手的各位呢？
    如果你是名普通会员，就多交流，用心的讨论，发帖回帖。如果你是版主，做好自己职责的同时，多想想能为论坛做些什么，发挥自己的优势和长处。如果你是管理员，希望能适当的，为这个论坛出一份力，付出一份心血。
    为论坛备案的那几天，我按照代理网站上的要求跑到照相馆拍了半身照，扫描了身份证，准备好各种材料证件，往支付宝里充了值，心想着燃烧最后一点热情为论坛做件事吧。然而不知为何原定的备案网联系不上，其他网站花花绿绿的备案代理居然还说保证半年内不取消，和着大部分半年内都会取消么（瀑布汗），然后在网上查到的备案过程异常繁琐，每个地区还有不同的备案方法，甚至每个人只能备案一个网站……而最后一根稻草是panagion给我的一句评分：“赶快填备案的坑去”。看到这句我突然觉得挺悲哀，一个论坛的备案需要一个老得快死的家伙去做，新上任的斑竹反而像没事人一样催老人去做这件事（当然P君肯定是有自己的难处，也不是责怪P君，只是我当时心情因此跌到谷底）。以上种种，都是我放弃备案的原因。这样想来，无论是服务器入股，续费，还是买硬盘，我还没为论坛出过一分钱，这也是挺有趣挺讽刺的一件事。
    不知大家有木有听说过5年原则。恋爱5年不结婚就要分手，沉迷网游5年后会突然觉得没意义而回到原来的生活，在一个论坛泡5年也许就是极限了。keyfc存在快10年了，这么长时间里，多少老人离开，又有多少新人变成老人后离开？数也数不尽。再过几个月，这将是我来到这个论坛第7个年头，跨越了我年龄将近1/3的区间。但俺每天开电脑第一件事还是上keyfc，备案注销不能上的那段时间，就不停的开网页望着“该主页无法显示”而发呆。为何一个小众论坛能让我如此不舍呢？
    因为keyfc已经成了我生活的一部分。
    新人喜欢这里的氛围，喜欢这里的质朴，但也许并不能很快的获得一样东西——归属感（羁绊）。这需要时间，需要长时间对论坛的悉心照料，需要会员们的共同努力，需要大胆的交流，主动去说话，用心发帖回帖；需要变革，需要新的血液来带动论坛的前进，需要把论坛当做一项事业去用心经营的主人翁精神，需要实实在在的付出！当老人消失的时候，新人要担负起责任，勇敢的去做些什么，接过这个担子！
    如此，羁绊才能建立起来，才能获得归属感。
    话虽如此，老陈能从会员们的鼓励，热心回复中获得为论坛做些什么的动力，水羊子能从新人的喜爱和大家的鼓励中，获得持续燃烧下去的热情。那现在的版主呢，管理员呢？他们能从论坛得到什么？论坛没有以前的人气，热闹，没有汉化时代的赞扬，来到keyfc时间不长也不短，没有那么深的羁绊，面前还是一份烂摊子，他们凭什么为论坛付出呢？
    我个人认为，他们需要一样东西，那便是老人们的传承。把keyfc优良的传统，优势，好的氛围，传承下去，如果你是一位老人，还对这里有些感情，那么就为这里出份力，把你希望交给keyfc下一代人的东西，交给他们，教给他们，传承给他们。大家可以私聊，也可以在这个帖子回帖或重新发帖。老人可以告诉新一批的童鞋，这是个怎样的地方，俺们为何被这里感动，俺们能在这里获得什么。新人们也可以在这个帖子说任何想说的话，对老人的不满，对朋友们的期望，要求，对论坛未来的展望，心里的好点子，甚至毛遂自荐，举办活动或者进行改革……这就是传承的意义。我希望每个老人，新人，中年人，都能踊跃交流，发帖，把你们和论坛发生的事情，和这里的人建立的羁绊，分享给各位，拜托了！
    然，我也清楚的知道，每件事物都有开始和终结。如果keyfc没有迈过这道坎，就这样走向消亡，俺也不会有任何怨言。我只希望，如果那天真的到来了，希望大家记住keyfc这个名字，记住那美好的心境，记住那个曾经的心灵的港湾。