回复：[RP爆发]我对管理层的不满
以下引用深海蓝空在2006-10-13 3:09:52的发言：
我想说的只有一条，您有权利对我们的管理作出议论，这不是你的责任，而是你的权利，因为如果您把论坛当作“你”的论坛，管理就会影响到你，影响到每一个人，所以每一个人都有权利对此提出意见。管理员的任务不是从自己出发来影响论坛，而是从会员角度出发来影响论坛。还是那句话，你不说，我们也不知道您怎么想的，我们也不知道怎么做才是对你好，对大家好，所以普普这贴的意义就在于，人家希望管理能解决会员的这些问题，要求管理员进行处理。如果您对一个朋友发脾气而不说原因的话，人家也不知道哪里惹到您了，更不知道如何改正。所以，管理之所以走到今天，也是因为在某种程度上，管理员是主动和被动的，自行其事，与会员没有沟通，做事脱离现实。而会员总是把话憋在心里，要么最后一声不响的离开，要么对着别人发牢骚从不对管理员直接说，管理员真的就那么不值得信任？事实上，管理员要想搞好论坛，就必须需要会员的帮助，否则就绝对只能是“逆天而扑街的强者”><，管理员需要会员的协助，意见和信任，却得不到，会员也不通过管理员寻求问题解决，不舒服也不直说。
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深海你说的没错，大家是有权利对管理做出议论。而事实上，论坛上也曾经有过不少议论管理方面的帖子。但是你说“会员总是把话憋在心里，要么最后一声不响的离开，要么对着别人发牢骚从不对管理员直接说，管理员真的就那么不值得信任？”我不知道有没有人和你直接对话过，又或者你有没有翻过以前的古董帖子。很多情况下，会员们反应了问题，可是问题并没有得到解决，由于好心的建议被冷处理，使得提出问题的人情绪受到波动，从而言语冲突化，矛盾激烈化的现象由此产生。不否认，一些冲着资源来的新人会由于过分执着于“早日抱得美人归”的想法，使得管理层产生了抵触情绪甚至产生烦躁情绪，毕竟管理也是人。但是烦躁起来的管理层所采用的对策往往也是极端化和针对性无差别化。这样，造成了很多人敢怒不敢言，产生了诸如你所说的“会员总是把话憋在心里，要么最后一声不响的离开，要么对着别人发牢骚从不对管理员直接说”你反问大家“管理员真的就那么不值得信任？”而事实上不少会员对管理层确实不信任，而这种不信任的根源也就是以上我提到的那几点。
让我们大家想一想，为什么那么多人在发了帖子之后要加上“以上全是我的废话”“说错的地方请无视”“我保持沉默”“我观望”“一点愚见”等等等等此类的与话题毫无相关的“马后炮”（因为都已经说完了嘛）似的话呢？就我看来：如果管理不写这类的话，那么有的人该说了“管理多么不谦虚，中央集权，霸权主义”；如果发表意见的人不加上此类的话，那么有的管理就会产生抵触情绪，认为你是小白，你这是发牢骚。
其实说句良心话，虽然一些人的言论很有道理，但是可能由于言辞稍微激烈了一下，就会造成某些人的不快，因为他们会认为没有对论坛做出什么贡献的人没有资格说这些话，你一个小白而已，算是哪根葱。说到这里肯定会有很多人不认同，但是事实上这种现象是存在的。让我们扪心自问，如果我们辛辛苦苦忙碌所得到成果还要让那些みちる酱所谓的“端起碗吃饭放下碗骂娘的人”来品头论足的话，又有几个人不会心生不忿呢？
说实话，以上的言论肯定会引起一些人的不快，但是我的初衷是好的，得罪谁的地方还请多多见谅（哎，我自己也是“马后炮”啊.....苦笑）
已经很少出来说话了，因为我自己也清楚就算我说了什么也不会起到实质上的作用。之所以写下这些废话，也是希望大家在发帖的时候都考虑一下对方的心情，我们都是人，我们都热爱key作，我们因为爱而走到一起，请不要让我们因为一些小的瑕疵而破坏了这个大家庭。我会坚守在这个地方，用我的双眼去确认这块我热爱着的土地将会走向何方。。。。。。
