提个小意见

我觉得那不是重不重点的问题，简单的问题点放着不管倒是去琢磨那些耗上N年也不知道能不能摆平的问题这也太没效率了。心态，而且不是个别人的心态而是群体心态，那并不是提出来“哦对啊是这样”就能够解决的。道理谁都明白，关键是怎样实践，脱离了实践什么都是空谈。还是由浅入深一步一步的来现实。

我觉得N十后这种观念并不是哪个砖家提出了于是形成的，那是一个客观存在的问题。时代不同社会环境就不同，在不同的社会环境中成长的世代的习惯、观念、价值观有差异那是当然的，因为这些差异导致沟通上出现摩擦，那并不是那么容易解决的问题。不仅是世代，地域不同也会产生这样的差异，这不仅仅是“N十后”的观念的问题，是世界性的普遍的社会问题，我觉得这些问题要KFC管理员来处理实在是个不小的挑战=___,=|||

有一个词，磨合。新零件加入KFC这台大机器就肯定要经过磨合期。
我觉得KFC要做的不是去掉个性差异，而是包容个性差异。所谓求同存异嘛，用大家都接受的理念来制造凝聚力比强制要求个人抛开个性要简单得多。