laputachen - 2008/3/9 22:28:00
KeyFansClub 站务操作细则
本细则为明确站务操作，是KFC目前版务操作的总结，用于新版主培训与群众监督。
总体来说，KFC重感情，是主要靠感情维系的论坛。
所谓感情，就会有个人化、情绪化的波动。
本操作细则作为指导参考作用，并不希望用条条框框死死的约束感情的波动。
在制定本细则时，我们努力考虑到较常见的特殊情况。
对于每个问题，每个情况，仍然以管理层最终讨论结果处理。
公示阶段
本贴在茶餐厅公示宣传一周后，移动至营业社存档。
公示期间欢迎提出修改完善意见，请认真回复，勿口胡，勿灌水。
性质与导向
操作细则建立在如下基础上：
KFC是一个大众站，是一个大家一起来建设，一起来管理，一起来工作，一起来开心的清新主题站点。
版务操作
历史文物保护
对于某些对KFC有特殊纪念意义的帖子，给予特殊的历史文物保护。
历史文物允许在合理范围内考古及参拜，但严禁亵渎损毁历史文物。
参拜历史文物需上缴一定文物保护费，及付门票。（收税）
目前比较出名的历史文物为：http://www.keyfc.net/bbs/showtopic-1209.aspx
删除帖子
以下为垃圾贴，任何有权限的管理层看到后将在第一时间删除，无操作权限则在管理群中举报：
1. 明显的广告。不包括KeyFC友情链接中的联盟论坛广告；不包括同人作品及活动广告。
2. 明显的恶意灌水，无意义文字。
3. 严重不和谐的内容，包括政治、工口、血腥等。
4. 整篇的脏话。KeyFC任何帖子中不允许脏话（包括各种隐晦缩写）存在。少量脏话则编辑清除。
5. 毫无理由的灌水顶起老帖（挖坟）。历史文物除外，允许有礼貌的参拜。
如以上帖子恶劣性质并不明显，则由该区版主处理，或在管理群中讨论处理。
KeyFC给与会员最大限度的尊重，只有真正恶劣的主题才会被直接删除。目前一般用“移动至土卫一”操作代替直接删除。
编辑帖子
除以下情况外，一般不编辑改动会员的帖子：
1. 帖子中有少量脏字或不和谐内容。
2. 更改过于抽象的标题。
3. 回答问题。
4. 给予警告。
移动帖子
不适合该版块的帖子，可参考以下移动方式：
新手求助区（飞牡丹）：关于Key游戏或KeyFC的初级问题，电脑或ACG相关的初级问题。
营业部：KeyFC站务相关的非初级问题或建议。
汉化公式区：汉化建议、汉化组事宜等。
MIKU区：所有MIKU有关的帖子。
土豆星（飞土豆）：帖子与版块氛围不符，但没有严重违规；讨论意义有限。
土卫一（飞土豆）：严重违规；帖子过期或失效；几乎没有讨论意义。
土卫二：引起了不和谐的争论，为黑历史写下了沉重的一页。
以上未提到的情况，由版主决定操作。
高亮显示
以下帖子加亮：
1. KeyFC活动相关。
2. 精华帖。
3. 帖子与版块氛围融洽；为原创或精华级转帖；真诚表达心声，或有一定水准。
4. 优质资源和贴图。
加亮颜色与程度由版主决定。
在保持版面整洁的前提下，版主可多使用加亮鼓励好贴。
加精
以下帖子加精：
1. 推动了版块建设；作者原创；凝聚了辛勤劳动，创作水准较高。
KeyFC加精标准较为严格，特别是在主题讨论区。
精华帖除了需要作者辛勤劳动外，还应该具有较高的创作水平和完成度。
精华等级根据创作水准和所需劳动，由版主决定。
加三级精华必须通过管理层讨论。
关闭主题（锁帖）
以下帖子锁上：
1. 已解决的问题。
2. 引起了或即将引起激烈不和谐的争吵。
3. 引起了版聊，或其他无意义的灌水。
4. 多人回复顶起老帖（挖坟），回复为灌水或版聊，并无实质内容。历史文物除外，允许有礼貌的参拜。
以上未提到的情况，由版主决定操作。
鉴定与评分
建议版主多使用鉴定与评分，可活跃并从微观上引导社区气氛。（微观调控）
一般不使用负面的鉴定。
加分幅度为100以内的人气、经验、KP。
扣分幅度100以内人气、经验、KP。
具体操作由版主决定，可参考《社区氛围导向》。
加学分
学分为KeyFC会员的特殊荣誉，只能在特殊情况取得：
1. KeyFC活动的公开奖励。
2. 为KeyFC做出了特殊的贡献。
加学分必须通过管理层讨论、或在活动宣传中公示，禁止私自加学分。
帖子置顶
通常只置顶以下帖子：
1. 版规
2. 版区索引
3. 版区活动相关
管理层职责
管理层必须履行常务职责，长期不履行则取消管理资格。
非常务职责根据个人时间与精力履行。
版主职责
常务职责：
1. 撰写版规，并随论坛发展更新。版规形式不限，但应包括“规则”与“导向”两部分。规则指明发帖应遵守什么，导向指明该区欢迎什么帖子、不欢迎什么帖子。
2. 至少每两日上线一次，浏览新帖并执行版务操作。超过三日不能上线，应该管理群中说明，由超级版主或管理员代理版务。
非常务职责：
1. 撰写并更新版区索引，方便会员浏览。
2. 参与KeyFC的宏观建设与规划。
超级版主职责
常务职责：
1. 管理全局置顶贴。
2. 设置并更新各版区说明，置顶显示版规。
3. 至少每两日上线一次，浏览各区新帖，监督版主工作。除垃圾贴外，一般不越权操作。超过三日不能上线，应该管理群中说明，由其它超级版主或管理员代理版务。
非常务职责：
1. 培训新版主。
2. 参与KeyFC的宏观建设与规划。
管理员职责
常务职责：
1. 管理全局置顶贴。
2. 设置并更新各版区说明，置顶显示版规。
3. 论坛后台设置。
4. 至少每两日上线一次，浏览各区新帖，监督版主工作。除垃圾贴外，一般不越权操作。超过三日不能上线，应该管理群中说明，由其它超级版主或管理员代理版务。
非常务职责：
1. 培训新版主。更新社区总索引、人物图鉴、和大事记。
2. 参与KeyFC的宏观建设与规划。
荣誉管理组职责
退休的管理层，加入荣誉管理组。
荣誉管理组并无特定头衔及组别划分，如该区版主位置未超过3人，仍然可在原位供人参拜。
常务职责：
1. 安详并微笑的坐在牌位上供人朝拜烧香。
非常务职责：
1. 监督现任管理层工作。
2. 参与KeyFC的宏观建设与规划。
管理层任免
申请版主
1. 版主基本要求为对版区有爱、懂得版区相关的知识、有一定文字能力、有时间管理版务。原则上要求在KFC注册一年以上，可酌情放宽。每区版主以三人为限。
2. 必须在营业部发申请帖公示，征集现任管理层和群众意见。申请帖形式不限，可参考其它版主。
3. 在没有明显反对意见的情况下，经管理层讨论批准上任。如果有明显的反对意见，申请人须提出解释，讨论后由管理层决定。
4. 新上任版主实习期一个月，如发现确实不适合，经管理层讨论后卸任。
5. 如希望申请版主，建议先与现任版主私下沟通，表明想法，讨论后再发申请帖。
升级为超级版主和管理员
1. 从事版主工作半年以上，表现良好。
2. 须经过现任管理层与幕后管理员（真米神）讨论批准。
辞职
1. 辞职需在营业部或内部事务区提出辞呈。
2. 辞职前需找好接班人，并完成交接工作。
3. 如果有论坛工作未完成，坑未填完，辞职后仍然应尽量完成。
本细则为明确站务操作，是KFC目前版务操作的总结，用于新版主培训与群众监督。
总体来说，KFC重感情，是主要靠感情维系的论坛。
所谓感情，就会有个人化、情绪化的波动。
本操作细则作为指导参考作用，并不希望用条条框框死死的约束感情的波动。
在制定本细则时，我们努力考虑到较常见的特殊情况。
对于每个问题，每个情况，仍然以管理层最终讨论结果处理。
公示阶段
本贴在茶餐厅公示宣传一周后，移动至营业社存档。
公示期间欢迎提出修改完善意见，请认真回复，勿口胡，勿灌水。
性质与导向
操作细则建立在如下基础上：
KFC是一个大众站，是一个大家一起来建设，一起来管理，一起来工作，一起来开心的清新主题站点。
版务操作
历史文物保护
对于某些对KFC有特殊纪念意义的帖子，给予特殊的历史文物保护。
历史文物允许在合理范围内考古及参拜，但严禁亵渎损毁历史文物。
参拜历史文物需上缴一定文物保护费，及付门票。（收税）
目前比较出名的历史文物为：http://www.keyfc.net/bbs/showtopic-1209.aspx
删除帖子
以下为垃圾贴，任何有权限的管理层看到后将在第一时间删除，无操作权限则在管理群中举报：
1. 明显的广告。不包括KeyFC友情链接中的联盟论坛广告；不包括同人作品及活动广告。
2. 明显的恶意灌水，无意义文字。
3. 严重不和谐的内容，包括政治、工口、血腥等。
4. 整篇的脏话。KeyFC任何帖子中不允许脏话（包括各种隐晦缩写）存在。少量脏话则编辑清除。
5. 毫无理由的灌水顶起老帖（挖坟）。历史文物除外，允许有礼貌的参拜。
如以上帖子恶劣性质并不明显，则由该区版主处理，或在管理群中讨论处理。
KeyFC给与会员最大限度的尊重，只有真正恶劣的主题才会被直接删除。目前一般用“移动至土卫一”操作代替直接删除。
编辑帖子
除以下情况外，一般不编辑改动会员的帖子：
1. 帖子中有少量脏字或不和谐内容。
2. 更改过于抽象的标题。
3. 回答问题。
4. 给予警告。
移动帖子
不适合该版块的帖子，可参考以下移动方式：
新手求助区（飞牡丹）：关于Key游戏或KeyFC的初级问题，电脑或ACG相关的初级问题。
营业部：KeyFC站务相关的非初级问题或建议。
汉化公式区：汉化建议、汉化组事宜等。
MIKU区：所有MIKU有关的帖子。
土豆星（飞土豆）：帖子与版块氛围不符，但没有严重违规；讨论意义有限。
土卫一（飞土豆）：严重违规；帖子过期或失效；几乎没有讨论意义。
土卫二：引起了不和谐的争论，为黑历史写下了沉重的一页。
以上未提到的情况，由版主决定操作。
高亮显示
以下帖子加亮：
1. KeyFC活动相关。
2. 精华帖。
3. 帖子与版块氛围融洽；为原创或精华级转帖；真诚表达心声，或有一定水准。
4. 优质资源和贴图。
加亮颜色与程度由版主决定。
在保持版面整洁的前提下，版主可多使用加亮鼓励好贴。
加精
以下帖子加精：
1. 推动了版块建设；作者原创；凝聚了辛勤劳动，创作水准较高。
KeyFC加精标准较为严格，特别是在主题讨论区。
精华帖除了需要作者辛勤劳动外，还应该具有较高的创作水平和完成度。
精华等级根据创作水准和所需劳动，由版主决定。
加三级精华必须通过管理层讨论。
关闭主题（锁帖）
以下帖子锁上：
1. 已解决的问题。
2. 引起了或即将引起激烈不和谐的争吵。
3. 引起了版聊，或其他无意义的灌水。
4. 多人回复顶起老帖（挖坟），回复为灌水或版聊，并无实质内容。历史文物除外，允许有礼貌的参拜。
以上未提到的情况，由版主决定操作。
鉴定与评分
建议版主多使用鉴定与评分，可活跃并从微观上引导社区气氛。（微观调控）
一般不使用负面的鉴定。
加分幅度为100以内的人气、经验、KP。
扣分幅度100以内人气、经验、KP。
具体操作由版主决定，可参考《社区氛围导向》。
加学分
学分为KeyFC会员的特殊荣誉，只能在特殊情况取得：
1. KeyFC活动的公开奖励。
2. 为KeyFC做出了特殊的贡献。
加学分必须通过管理层讨论、或在活动宣传中公示，禁止私自加学分。
帖子置顶
通常只置顶以下帖子：
1. 版规
2. 版区索引
3. 版区活动相关
管理层职责
管理层必须履行常务职责，长期不履行则取消管理资格。
非常务职责根据个人时间与精力履行。
版主职责
常务职责：
1. 撰写版规，并随论坛发展更新。版规形式不限，但应包括“规则”与“导向”两部分。规则指明发帖应遵守什么，导向指明该区欢迎什么帖子、不欢迎什么帖子。
2. 至少每两日上线一次，浏览新帖并执行版务操作。超过三日不能上线，应该管理群中说明，由超级版主或管理员代理版务。
非常务职责：
1. 撰写并更新版区索引，方便会员浏览。
2. 参与KeyFC的宏观建设与规划。
超级版主职责
常务职责：
1. 管理全局置顶贴。
2. 设置并更新各版区说明，置顶显示版规。
3. 至少每两日上线一次，浏览各区新帖，监督版主工作。除垃圾贴外，一般不越权操作。超过三日不能上线，应该管理群中说明，由其它超级版主或管理员代理版务。
非常务职责：
1. 培训新版主。
2. 参与KeyFC的宏观建设与规划。
管理员职责
常务职责：
1. 管理全局置顶贴。
2. 设置并更新各版区说明，置顶显示版规。
3. 论坛后台设置。
4. 至少每两日上线一次，浏览各区新帖，监督版主工作。除垃圾贴外，一般不越权操作。超过三日不能上线，应该管理群中说明，由其它超级版主或管理员代理版务。
非常务职责：
1. 培训新版主。更新社区总索引、人物图鉴、和大事记。
2. 参与KeyFC的宏观建设与规划。
荣誉管理组职责
退休的管理层，加入荣誉管理组。
荣誉管理组并无特定头衔及组别划分，如该区版主位置未超过3人，仍然可在原位供人参拜。
常务职责：
1. 安详并微笑的坐在牌位上供人朝拜烧香。
非常务职责：
1. 监督现任管理层工作。
2. 参与KeyFC的宏观建设与规划。
管理层任免
申请版主
1. 版主基本要求为对版区有爱、懂得版区相关的知识、有一定文字能力、有时间管理版务。原则上要求在KFC注册一年以上，可酌情放宽。每区版主以三人为限。
2. 必须在营业部发申请帖公示，征集现任管理层和群众意见。申请帖形式不限，可参考其它版主。
3. 在没有明显反对意见的情况下，经管理层讨论批准上任。如果有明显的反对意见，申请人须提出解释，讨论后由管理层决定。
4. 新上任版主实习期一个月，如发现确实不适合，经管理层讨论后卸任。
5. 如希望申请版主，建议先与现任版主私下沟通，表明想法，讨论后再发申请帖。
升级为超级版主和管理员
1. 从事版主工作半年以上，表现良好。
2. 须经过现任管理层与幕后管理员（真米神）讨论批准。
辞职
1. 辞职需在营业部或内部事务区提出辞呈。
2. 辞职前需找好接班人，并完成交接工作。
3. 如果有论坛工作未完成，坑未填完，辞职后仍然应尽量完成。